| In 1974 the Anti-Discrimination (Pay) Act was enacted and was followed by the Employment Equality Act of 1977 and the Unfair Dismissals Act of the same year. | В 1974 году был введен в действие Закон о недискриминации в оплате труда, а затем, в 1977 году, были приняты Закон о равенстве в области занятости и Закон о неправомерных увольнениях. |
| This section will address these gaps with regard to specific legislation including the Employment Act, Domestic Violence Act, Equal Pay Act, Maternity Leave Act, and the Incest (Punishment) Act. | Настоящий раздел посвящен этим пробелам, существующим в конкретных законодательных документах, включая Закон о занятости, Закон о насилии в семье, Закон о равной оплате труда, Закон об отпуске по беременности и родам и Закон, касающийся (наказания) кровосмешения. |
| For the results, see section 3.2.1.2, paragraphs 185186 ("Pay differentials"). | Полученные результаты см. в пунктах 185 и 186 раздела 3.2.1.2 ("Различия в оплате труда"); |
| The Centre for Women Studies at the University of Iceland, on behalf of the Gender Equality Council participated in a European project on wage differences between women and men, Towards a Closing of the Gender Pay Gap, in 2002. | В 2002 году исследовательский центр по изучению положения женщин при Исландском университете от имени Совета по вопросам равенства мужчин и женщин принял участие в реализации европейского проекта, касающегося различий в оплате труда женщин и мужчин "Цель - ликвидировать разрыв между заработной платой мужчин и женщин". |
| Pay scales are another example of the unequal treatment of male and female workers. Men have an advantage over women when it comes to income differences between male and female workers. | В области оплаты труда также имеется еще одно проявление неравенства положения мужчин и женщин на рынке труда - различия в оплате труда между занятыми женщинами и мужчинами, когда последние получают более высокий заработок. |