| Inspection of results-based management practices | Проверка управленческой практики, ориентированной на конкретные результаты |
| The General Assembly: (a) Takes note of the eleventh progress report of the Secretary-General on the Integrated Management Information System,1 the revised completion date of the project and the activities planned until the completion of the project; | принимает к сведению одиннадцатый доклад Генерального секретаря о ходе работы над созданием Комплексной системы управленческой информации, пересмотренную дату завершения этого проекта и мероприятия, запланированные до завершения проекта; |
| (a) Automate the travel process to provide staff with an electronic travel request form interfaced with the Integrated Management Information System and an electronic travel claim form, that would use data available in the system; | а) автоматизация процесса обработки путевых документов с введением для сотрудников электронной формы заявления на поездку, которая будет интегрирована с Комплексной системой управленческой информации, и электронной формы требования о возмещении путевых расходов, с использованием данных, введенных в систему; |
| Improved financial reporting and management information | Улучшение финансовой отчетности и управленческой информации |
| Administrative appeals/requests for review/ management evaluation | Административная апелляция/просьба об обзоре управленческой оценки |
| Inspection of administrative and management practices | Проверка административной и управленческой практики |
| Reporting of key management performance indicators | Обеспечение отчетности по ключевым показателям управленческой деятельности |
| administrative and management review of UNICEF. 41 | проведения обзора административной и управленческой |
| Meeting with the UNICEF country management team | Встреча со страновой управленческой группой ЮНИСЕФ |
| Placement of the management evaluation function | Размещение подразделения по управленческой оценке |
| Funding levels for management activities. | Уровни финансирования управленческой деятельности. |
| E. Global management accountability framework | Е. Матрица глобальной управленческой отчетности |
| Establish effective management reporting processes | Внедрять эффективные методы управленческой отчетности |
| Monitor and review office management plans | Следить за планами управленческой деятельности и пересматривать их |
| technical and administrative and management | и управленческой областях деятельности, |
| C. Further management reform measures | С. Дальнейшие меры по осуществлению управленческой реформы |
| Summary of management reforms, 2002-2003 | Резюме мероприятий управленческой реформы, |
| Office management plan baselines and targets | Исходные и конечные показатели планов управленческой деятельности |
| Management: outcome of the management review | Управление: результаты управленческой проверки |
| Management support/executive direction and management | Поддержка управленческой деятельности/исполнительное руководство и управление |
| C. Strengthened management system | С. Укрепление управленческой системы |
| Training (management support service) | Профессиональная подготовка (Служба управленческой поддержки) |
| 80 per cent of all education grant claims data entered into the Integrated Management Information System (IMIS) for certification within one week of the date of receipt of completed requests for the payment of the education grant and/or advance against the education grant accompanied by the required documentation | Ввод в Комплексную систему управленческой информации (ИМИС) 80 процентов данных по всем требованиям о предоставлении субсидии на образование, осуществляемый с целью ведения учета в течение одной недели с даты получения выполненных заявок на выплату субсидии на образование и/или аванса субсидии на образование вкупе с требуемой документацией |
| In addition, information on several management areas of the departmental human resources action plans, such as mobility, rejuvenation, training and performance management, will be disaggregated by gender. | Кроме того, по ряду направлений управленческой деятельности, предусматриваемых департаментскими планами действий в области людских ресурсов, будут подготавливаться данные с разбивкой по мужчинам и женщинам. |
| New Zealand supported results-based management through the MYFF process. | Новая Зеландия поддерживает ориентированную на конечные результаты направленность управленческой деятельности посредством процесса МРФ. |