| I'm sorry that you feel bad, but you need to drop the attitude. | Мне жаль что ты плохо себя чувствуешь, но тебе надо снизить тон. |
| Bill Cardew, I don't like your attitude. | Билл Кардью, мне не нравится твой тон. |
| I said I didn't like your attitude. | Я сказал, что мне не нравится твой тон. |
| I don't like your attitude. | Мне не очень нравится твой тон. |
| I don't like your attitude, Agent Moretti. | Мне не нравится ваш тон, агент Моретти. |
| ! - I don't like your attitude. | Мне не нравится твой тон. |
| What's the attitude, man? | Что за тон, чувак? |
| Mind your attitude, Malfoy. | Смени тон, Малфой. |
| Drop the attitude, Jule. | Сбавь тон, Джул. |
| I don't appreciate your attitude. | Мне не нравится ваш тон. |
| Can we adjust the attitude? | Нельзя ли сменить тон? |
| Dial back the attitude, kid. | Сбавь тон, парень. |
| First, I'd love for you to drop the attitude. | Во-первых, хотелось чтобы вы сбавили тон. |
| Could you can the attitude, Nina? | Может, поменяешь тон, Нина? |
| So you might want to think about changing your attitude there. | Так что задумайся о том, чтобы свой тон сменить. |
| So get a better attitude. | Так что снизь тон. |
| Lose the attitude, okay? | Тон сбавь, хорошо? |
| Cooking, cleaning, laundry, paying the bills, waxing the floors, keeping the piano in tune, stocking the pantry, raising our son, and maintaining a positive attitude that sets the tone for the rest of the household. | Надо готовить, убирать, стирать, оплачивать счета, драить полы, держать пианино настроенным, забивать продуктами кладовку, растить нашего сына и сохранять позитивный настрой, который будет задавать тон остальным домочадцам. |
| Internal control environment: The internal control environment reflects the tone set by management and the overall attitude, awareness and action of management and staff concerning the importance of internal control. | Под условиями осуществления внутреннего контроля понимаются тон, задаваемый руководством, и общее отношение к внутреннему контролю со стороны руководителей и сотрудников, понимание ими важности этой функции и активность с их стороны. |