| A lapse factor is applied based on staff vacancy experience and expected vacancies. | Применяется коэффициент текучести кадров с учетом ситуации с вакансиями и ожидаемого образования вакансий. |
| No lapse factor is applied and all budgeted resources are available for use by the unit with the vacancy. | Коэффициент текучести кадров не применяется, и подразделения, где имеются вакансии, могут использовать все предусмотренные бюджетом ресурсы. |
| Lapse factor is not applied in the budget but is in the financial plan. | Коэффициент текучести кадров учитывается не в бюджете, а в финансовом плане. |
| Lapse factor is applied based on expected turnover and average recruitment period. | Применяется коэффициент текучести кадров на основе предполагаемой текучести и среднего срока набора сотрудников. |
| (c) A system-wide study on the lapse factor (methods employed to adjust for staff turnover and delays in recruitment) (proposed by UNESCO); | с) общесистемный анализ фактора отклонения (методы, используемые для корректировки с учетом текучести кадров и задержек в наборе сотрудников) (предложено ЮНЕСКО); |
| Adjustments for staff turnover and delays (lapse factor)a | Корректировки на текучесть кадров и задержки с набором персонала (коэффициент текучести кадров) |
| A lapse factor of 3 per cent, as determined by the General Conference, is deducted from the total budget for staff costs to reflect the vacancies arising from general turnover of personnel. | З-процентный коэффициент текучести кадров, установленный Генеральной конференцией, вычитается из общего бюджета расходов по персоналу для учета вакансий, образованных в результате общей текучести кадров. |
| Adjustment for staff turnover and delays (lapse factor) | (коэффициент текучести кадров) |