| The Secretary-General's measures to optimize acquisition and procurement management, such as dispute resolution and competency models hiring standards, were important steps forward. | Важное значение в этой связи имеют меры Генерального секретаря по оптимизации управления закупочной деятельностью и снабжением, например меры, связанные с урегулированием споров и применением стандартов модели профессиональных качеств при приеме на работу. |
| All country offices should complete job descriptions and competency statements for all posts and should use them to develop appropriate training plans for staff. | Все страновые отделения должны завершить подготовку описаний должностных функций и требуемых профессиональных качеств для всех должностей и должны использовать их в целях разработки соответствующих планов учебной подготовки сотрудников. |
| The competency framework defines organizational expectations and sets standards for behaviour and performance at every level - in the field and at headquarters. | В базовом перечне профессиональных качеств определены ожидания организации и нормы поведения и качества работы на каждом уровне - на местах и в штаб-квартире. |
| Based on interviews with staff and managers at all levels throughout the Organization, a competency model has been developed. | На основе опросов персонала и руководителей всех уровней, проведенных в масштабах всей Организации, разработана модель необходимых профессиональных качеств. |
| A nationwide teacher training network has been developed to enhance the professional competency of teachers, thus contributing to the quality of secondary education. | Была создана общенациональная сеть подготовки учителей, имеющая своей целью улучшение профессиональных качеств учителей и способствующая тем самым повышению качества среднего образования. |
| UNFPA was one of the first organizations within the United Nations system to have developed and implemented a competency framework. | ЮНФПА был одной из первых организаций в системе Организации Объединенных Наций, которая разработала и применила систему требуемых профессиональных качеств. |
| Sound management practices and standards of behaviour have been integrated in the UNFPA competency framework and performance management system. | Эффективные методы управления и нормы поведения включены в систему требуемых профессиональных качеств и систему управления служебной деятельностью ЮНФПА. |
| The defined organizational core values and core and managerial competencies provide a solid competency framework for all developmental activities. | Определенные основные организационные ценности и основные профессиональные качества и профессиональные качества руководителей создают прочную систему профессиональных качеств для всех мероприятий по повышению квалификации. |
| Consultants were evaluated against key performance measures linked to the Centre's competency framework and awarded a score on a scale of 1 to 4, with 1 being the highest obtainable score. | Работа консультантов оценивалась по ключевым показателям, связанным с набором профессиональных качеств, принятом Центром, и им выставлялась оценка по шкале от 1 до 4, где 1 - самый высокий возможный показатель. |
| The training budget will permit UNFPA to respond to the immediate learning needs of staff and to support their development and progression in various career streams, within the context of the competency framework. | Ассигнования на цели профессиональной подготовки позволят ЮНФПА удовлетворять насущные потребности сотрудников в области обучения и обеспечивать их профессиональный рост и продвижение по службе по различным направлениям развития карьеры в контексте базового набора профессиональных качеств. |
| This will, in any case, have an effect on the organization of the office and will no doubt require the redesign of job descriptions with competency statements and relevant retraining. | Это в любом случае скажется на организации представительств и, несомненно, потребует пересмотра описаний должностных обязанностей и профессиональных качеств и соответствующей переподготовки сотрудников. |
| The new performance appraisal and development (PAD) system will hold individual staff members accountable for results and the achievement of performance standards defined in the competency framework, based on feedback from multiple sources. | Новая система служебной аттестации и профессиональной подготовки (САП) будет возлагать на отдельных сотрудников ответственность за конечные результаты и соответствие рабочим требованиям, определенным в перечне профессиональных качеств, на основе отзывов, поступающих из многочисленных источников. |
| Following agreement on job illustrations, complementary competency profiles were also developed to reflect the competencies required for the work described at each factor level across the four identified activity streams, using the same consultative process of broad-based focus groups. | После достижения договоренности о примерах для определенных должностей были также подготовлены дополнительные наборы профессиональных качеств, отражающие квалификацию, необходимую для выполнения работы, описываемой на каждом уровне факторной оценки по четырем уже установленным направлениям деятельности с использованием того же процесса консультаций с целевыми группами широкого состава. |
| C. Developing competency frameworks for core professional groups | С. Разработка общих положений в отношении профессиональных качеств для основных профессиональных групп |
| To advance staff capacity, UNFPA is redesigning its staff induction and orientation programme and developing a new framework for its corporate learning programmes with linkages to its competency framework. | Для укрепления кадрового потенциала ЮНФПА пересматривает свою вводно-ознакомительную программу для молодых сотрудников и разрабатывает новую систему своих внутренних программ обучения, которая увязана с его системой требуемых профессиональных качеств. |
| UNFPA has developed a new framework of corporate learning programmes which has identified learning opportunities for all categories of staff linked to the UNFPA competency framework. | ЮНФПА разработал новые рамки корпоративных программ обучения, которые позволили выявить возможности для подготовки всех категорий персонала в увязке с описанием профессиональных качеств ЮНФПА. |
| The competency framework also specifies the functional requirements of the organization, and it provides the basis for human resources planning, recruitment, rotation, career progression, performance management and staff development and learning. | В системе требуемых профессиональных качеств перечисляются также функциональные требования организации, и она служит основой для кадрового планирования, набора персонала, ротации, развития карьеры, управления служебной деятельностью и повышения квалификации и обучения сотрудников. |
| The UNFPA PAD system has been acquired by several other United Nations agencies and organizations, which are adapting the system and its underlying competency framework to improve staff performance. | Разработанной в ЮНФПА системой АПК воспользовались несколько других учреждений и организаций системы Организации Объединенных Наций, которые адаптирует ее и лежащую в ее основе систему требуемых профессиональных качеств для улучшения работы своих сотрудников. |
| Annex VI provides further details as to the development of the competency model, the proposed applications of the competencies and their linkages to creating a culture of continuous learning in the Organization. | В приложении VI подробнее рассказывается о разработке модели необходимых профессиональных качеств, предлагаемых путях использования этой модели и ее увязке с необходимостью создать в Организации культуру непрерывного обучения. |
| Emphasis was also put on standardizing the recruitment and placement of staff based on competencies, and competency profiles for 22 functional sectors were completed. | Акцент делался также на стандартизации процедур набора и расстановки кадров на основе профессиональных качеств, и была завершена работа над описанием профессиональных качеств для 22 функциональных секторов. |
| The Committee was informed that a consultancy firm specializing in human resources and performance management systems had been hired to work with UNHCR to review and redesign the competency framework and performance appraisal system. | Комитет был проинформирован о том, что для рассмотрения и усовершенствования действующих в УВКБ систем оценки профессиональных качеств и служебной аттестации была нанята консультационная фирма, специализирующаяся на управлении людскими ресурсами и организации служебной деятельности. |
| Furthermore, it noted that some of the organizations that had agreed to participate in the pilot study were unable to test Models 1 and 2, since they did not have the mechanisms for client feedback and had not developed a fully functioning competency model. | Некоторые из организаций, которые согласились участвовать в экспериментальном исследовании, не в состоянии опробовать модели 1 и 2, поскольку у них не имеется механизмов для обратной связи с клиентами и они не разработали полностью функционирующую модель оценки профессиональных качеств. |
| The overall policy framework encompasses a competency model, a human resources planning capacity, a skills inventory, a career support programme, learning and development opportunities, and a performance appraisal system. | Используемый в Организации общий подход включает: модель необходимых профессиональных качеств; потенциал для планирования в области людских ресурсов; базу данных о квалификации сотрудников; программу поддержки профессионального роста; возможности для профессиональной подготовки и повышения квалификации; и систему служебной аттестации. |
| The competency framework of the United Nations Population Fund (UNFPA) distinguishes between four clusters of core competencies, which apply to all staff of the organization, and a range of functional competencies, which apply to all staff within a given functional stream. | В основных положениях о профессиональных качествах Фонда Организации Объединенных Наций в области народонаселения (ЮНФПА) проводится различие между четырьями блоками основных профессиональных качеств, которые относятся ко всем сотрудникам организации, и набором функциональных профессиональных качеств, которые относятся ко всем сотрудникам в пределах данного функционального направления. |
| The data from the interviews and focus groups were used to develop the competency model, which included three core values, eight core competencies and six managerial competencies, as follows: | Данные проведенных опросов и информация целевых групп использовались для разработки модели необходимых профессиональных качеств, включающей три основные ценности, восемь основных профессиональных качеств и шесть управленческих профессиональных качеств: |