| She welcomed the initiative by ICSC to bring the remuneration margin back to the midpoint, as well as the study on recruitment policies in the context of diversity in the United Nations common system with a focus on geographical distribution and gender balance. | Она приветствует инициативу КМГС добиться возврата разницы в размерах вознаграждения к желаемому уровню медианы, а также проведение исследования с анализов правил набора персонала, с учетом многообразия в составе персонала в общей системе Организации Объединенных Наций и необходимости обеспечения справедливого географического представительства и достижения гендерного баланса. |
| In 2004, the General Assembly had reaffirmed that the range of 110 to 120 for the margin should continue to apply, on the understanding that it should be maintained around the midpoint of 115. | В 2004 году Генеральная Ассамблея подтвердила необходимость дальнейшего применения диапазона разницы в пределах от 110 до 120 с тем пониманием, что она должна поддерживаться примерно на уровне медианы в 115. |
| The posts allotted to each Member State, as its share of the contribution, membership and population factors, are added together to establish the midpoint of each Member State's desirable range. | Число должностей, выделяемых каждому государству-члену в качестве его доли по факторам взноса, членства и народонаселения, суммируется для определения медианы желательной квоты каждого государства-члена. |
| His delegation believed that might be one of the reasons why some Member States were overrepresented in the Secretariat, a number were unrepresented and many more were either underrepresented or represented at a level below the midpoint of their respective range. | Его делегация считает, что это может быть одной из причин положения, когда некоторые государства-члены перепредставлены в Секретариате, ряд государств-членов не представлены, и гораздо большее число государств-членов либо недопредставлены, либо представлены на уровне ниже медианы диапазона их соответствующей квоты. |
| Step 2.4: determining the midpoint | Этап 2.4: установление медианы желательной квоты |
| The compa-ratio approach forces average salary movement to fluctuate about the midpoint of the salary range. | Применение подхода, основанного на сопоставительных соотношениях, вынуждает средние оклады колебаться вблизи медианы диапазона окладов. |
| However, continued margin management was necessary to bring the five-year average margin down to the midpoint. | При этом необходимо прилагать дальнейшие усилия по регулированию величины разницы в размерах вознаграждения с тем, чтобы довести ее средний пятилетний показатель до уровня медианы. |
| Until then, the current system governed, and her delegation welcomed the decision to continue to manage the margin until the five-year margin returned to the midpoint. | До сих пор нынешняя система работала, и ее делегация приветствует решение продолжить регулирование величины разницы до тех пор, пока ее пятилетний показатель не вернется к уровню медианы. |
| Lower limit (midpoint minus down from the midpoint) | Нижний предел (медиана желательного диапазона минус отклонение от медианы в сторону уменьшения) |
| Of the eight newly appointed staff under the pilot project, two candidates were from under-represented countries, one from a nationality within range below midpoint, five from nationalities within range above midpoint. | Из восьми новых сотрудников, назначенных в рамках экспериментального проекта, два кандидата были из недопредставленных стран, один - из страны, представленной ниже медианы желательной квоты, пять - из стран, представленных выше медианы желательной квоты. |
| Abbreviations: over, over-represented; under, underrepresented; unrep, unrepresented; WAM, within range and above midpoint; WBM, within range and below midpoint. | Сокращения: непр - непредставленное, недопр - недопредставленное, пкнм - представленное в пределах квоты ниже медианы, пквм - представленное в пределах квоты выше медианы, чпр - чрезмерно представленное. |
| Upper limit (Greater value of midpoint plus up from the midpoint or 14 posts) | Верхний предел (отклонение от медианы желательного диапазона в сторону увеличения или 14 должностей) |
| The lower limit is 15 per cent downward from the midpoint, but not fewer than 4.8 posts. | Нижний предел желаемой квоты предусматривает возможность отклонения на 15 процентов от медианы желательного диапазона, но не менее чем на 4,8 должности. |
| The lower and upper limits were established to give the Secretary-General some flexibility in appointing staff and avoid having a midpoint as the rigid goal for equitable geographical distribution. | Установление нижних и верхних пределов желаемой квоты преследует цель, заключающуюся в том, чтобы дать возможность Генеральному секретарю проявлять определенную гибкость в вопросах назначения персонала и избежать установления медианы желательного диапазона, преследующего неизменную цель добиться обеспечения справедливого и географического распределения. |
| The midpoint of a Member State's desirable range is determined by adding up the posts distributed to the State through the application of the membership, population and contribution factors described in steps 2.1, 2.2 and 2.3 above. | Для установления медианы желательной квоты каждого государства-члена должности, выделяемые каждому государству-члену путем применения факторов взноса, членства и численности населения, суммируются, как указано в разделах, посвященных этапам 2.1, 2.2 и 2.3 выше. |
| Up and down from the midpoint (greater value of 15% of midpoint or 4.8 posts) | Отклонение от медианы желательного диапазона в сторону увеличения/уменьшения (исходя из 15-процентного показателя отклонения от медианы желательного диапазона или отклонения на 4,8 должности) |
| The lower and upper limits of the desirable range extend 15 per cent upward and downward from the midpoint of each Member State, but not fewer than 4.8 posts up and down, with the upper limit of the range being not fewer than 14 posts. | Верхний и нижний пределы желательной квоты государства-члена будут колебаться в пределах 15-процентного отклонения в обе стороны от медианы желательных квот, но не менее 4,8 должности вверх и вниз, причем верхний предел квоты должен составлять не менее 14 должностей. |